專題流程
一、相關課程
| 課程名稱 | 年級/學期 | 學分數 | 備 註 |
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專題(一)
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大三下
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2
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必修
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專題(二)
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大四上
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2
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必修
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二、學生選擇指導老師
1.學生依其志願順序填寫「專題指導老師志願表」，原則上依其志願表將學生平均分配給專題指導老師。
2.學生於專題研究期間，若因故需要更換指導老師，需取得新、舊指導老師雙方同意，並填寫「更換專題指導老師申請書」(附件一)，經新、舊指導老師簽名後，送至系辦(經系主任核可)建檔後始生效。惟更換指導老師後6個月內不得申請專題口試驗收，若因指導老師離職者則不在此限。
3.若原指導老師離職且能繼續指導，則不需更換指導老師。
4.學生於專題研究期間，若因參與程度不佳、專題成果過少、進度明顯落後或其他嚴重影響整組進行之狀況(如休學或退學等)，為免影響表現正常的組員之權益，指導老師可依事實，並考量該組預定參加口試驗收時間(4個月)，將該組進行拆組，處理原則如下：
(1)表現不好之組員，輔導其另組新團隊。
(2)對於表現正常組員之處理，若距離預定參加口試驗收時間4個月，建議選擇適當學生加入該組，以利已擬定的專題研究題目之遂行；若因距離預定參加口試驗收時間不足4個月，或無法找到適當學生加入該組，則可讓該組剩餘組員繼續其已規劃之專題進程，順利參加專題成果驗收口試。
三、專題口試
已取得「專題(一)」學分且修習「專題(二)」課程之學生始得申請專題成果驗收，本系專題成果驗收方式如下：
1.專題研究成果驗收分聯合口試及指導老師兩部份評分，口試成績占70%，指導老師依組員個別評分占30%。專題驗收評分原則請參見「專題驗收評分原則」(附件二)專題口試作業流程：
(1)每學期專題口試由三位老師(含指導老師)以公開方式進行。
(2)舉辦口試期間為每學年上學期，期末考前三週至期末考結束前截止，如有異動則以正式公告為準。
(3)口試舉辦前三天每位專題生需完成「AACSB-專業必修課程個人書面報告」並自己單獨上傳書面報告電子檔至新版的數位教學平台上，報告範本及格式請詳見教學平台「專題(二)」或附件八。
(4)口試學生填妥「專題口試申請書」(附件三)，於口試日期前一週送至系辦登記存查。
(5)口試結束後，口試委員得就專題報告缺失要求學生進行改善，並填寫「專題口試評分表」 (附件四)。
(6)口試結束後，請專題老師將「AACSB評量表」、「專題口試評分表」交至系辦。
(7)如學生符合以下事項之一，得填妥「專題免口試申請書」(附件五)申請免口試，申請時間為大四上學期期末考前三週截止。
I.已發表資管相關領域研討會、期刊論文。
II.已建置資管相關領域之系統並實際運作中。
III.其他具體特殊表現。
2.專題口試委員資格：專題口試委員由具備下列資格之一者組成之。
(1)本系專任教師。
(2)本校專、兼任講師以上教師。
(3)各大專院校專、兼任講師以上教師。
(4)博士候選人。
(5)各大公司行號主管級並具有相關領域專業之人士。
(6)其他特殊專業傑出人士。
四、專題書面報告
1.通過專題口試之學生方可繳交專題書面報告。
2.專題書面報告之審核程序如下：
(1)必須完成「專題口試評分表」之全部建議事項，方可進行書面資料之審查。
(2)完整專題書面報告依照「專題書面報告格式」（附件六）及「專題書面封面格式」(附件七)規定撰寫。
(3)指導老師審核通過後，請指導老師於姓名下方簽名。
(4)書面報告請以A4紙張繕製，封面與封底用『淡黃色』之雲彩紙(色系SP1503)膠裝。
(5)已發表研討會、期刊論文者，繳交完整論文加上專題報告封面即可。
(6)專題書面報告完成後，請將專題書面報告裝訂成冊，一份交至系辦。(系辦會審查是否符合附件六、七之格式)
(7)專題書面報告完成後，請燒錄光碟二份(內容:口試ppt、書面報告電子檔、系統程式碼、口試照片)交至系辦。
(8)上述事項必須於大四上學期期末考結束前完成。
五、相關檔案下載
- 下一則：專題分組名單 六至十一屆
- 上一則：碩士班-論文考試、畢業離校相關事項
